大象新闻·东方今报记者邱琦沈翔见习记者刘小玉/文图视频夏雨/剪辑
在东方今报迎来创刊16周年到来之际，8月29日，由河南省人力资源和社会保障厅、河南广播电视台指导支持，东方今报联合省人力资源和社会保障厅就业促进局、郑州市人力资源和社会保障局组织的“勇往职前”——河南郑州“稳就业保民生”线上线下精准招聘会在中国郑州人力资源市场盛大开幕，50家头部企业带来了3万多个优质岗位。当天，中国中原人才网、河南就业网、中部就业网、九博人才网、全职招聘网和自媒体老夏带你找工作也同步开启了线上“云招聘”，助力“六稳”“六保”。
搭建就业交流平台解决就业困难和企业用工需求
8月29日上午，“勇往职前”——河南郑州“稳就业保民生”线上线下精准招聘会在中国郑州人力资源市场隆重举行。河南省人力资源和社会保障厅就业促进局副局长卢宇，东方今报社总编辑赵瑞莹，郑州市人力资源和社会保障局*组成员、三级调研员康中超，郑州市职业介绍中心主任何建伟，东方今报社内容运营中心总监夏友胜、贝壳找房中原区域市场中心总监刘燕、九博人才网总经理于讯出席了启动仪式。
活动现场，东方今报社总编辑赵瑞莹表示，今年突如其来的疫情，对各个行业都产生了巨大冲击，进一步加大了就业压力，使得就业形势更为严峻。在东方今报迎来16岁生日之际，东方今报社希望通过举行这场大型公益就业活动，以别样的方式庆生“保民生”，为企业和各类求职人员搭建起交流对接平台，以帮助解决高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体就业困难和企业用工需求。
郑州市人力资源和社会保障局*组成员、三级调研员康中超表示，此次联合河南省人社厅就业促进局、东方今报社和50家知名企业，也是加大工作力度，多策并举，多招并用，实现“云招聘”与线下招聘相结合，稳就业岗位，保重点群体就业，着力稳住就业基本盘,守住民生底线。本次公益招聘会，是郑州市人社局和东方今报社16年公益就业合作的持续和延伸。16年来，双方联合策划很多优秀系列公共就业活动，3年前局属职业介绍中心又联合东方今报成立老夏就业工作室，创新开展就业活动，就是为了发挥*媒合作的公益就业价值，让人力资源得到合理配置，让找工作不再是难事，让人才的才华得到充分施展。
作为企业代表，贝壳找房中原区域市场中心总监刘燕介绍，就业是民生之本，也是经济发展的重中之重。围绕人才培养与劳动力市场需求，贝壳找房也一直在履行着社会责任。贝壳找房作为行业的领导者，贝壳招聘人数的拓展，也将带动整个产业链条的延伸与拓展，为更多拥有就业需求的求职者创造新的契机。
50家名企3万岗位求职者慕名前往
随后，相关嘉宾一起走进招聘现场，与招聘人员、应聘人员进行对话交流，详细了解下疫情之下各个行业的人才招聘现状。河南省人力资源和社会保障厅就业促进局副局长卢宇在现场说道：“从今天的会场来看，一些互联网公司、建筑公司、教育行业都在进行广泛的招聘。今年整个受疫情影响，互联网及互联网＋的相关行业都进行了重新的流程再造、需求再升级，他们在这个过程中不断吸纳人才，受疫情影响相对较小，目前这几个行业还是有很大的人才需求量。”他表示，从今年的整体情况来看，整个就业形式相比去年有所下滑，但从7月份来看，人才市场的需求呈明显的上升态势，就业形式正在向好的方向发展。
本次大型公益就业招聘企业实力出众，50家头部企业，分别是阿里巴巴、贝壳找房、哈啰出行、京东物流、顺丰快递、富士康集团、康师傅控股，还有省内名企UU跑腿、三全食品、思念食品、中天建设集团、河南一建集团、河南五建集团、郑州一建集团、华企集团，以及河南省现代继续教育研究院等，共计余职位。其中富士康集团来了两家企业进行招聘，康师傅控股旗下来了三家企业招聘，足以证明此次公益就业活动很受企业的青睐。招聘现场也来了很多求职者，许多人也是在网上看到招聘信息，被众多名企吸引，一大早便赶来招聘现场。除了携带众多岗位参加此次招聘会，康师傅控股方面也专门给招聘企业和求职者们提供了饮用水。
据了解，此次招聘会是疫情之后在中国郑州人力资源市场举行的第二次线下招聘会，其规模、参与企业、求职人数都有了很大的变化，这也让很多企业和求职者充满了期待。
疫情发生后，对各行各业都造成了很大影响，不少企业的招聘计划搁置甚至取消。而在招聘现场记者发现，贝壳找房在疫情期间招聘人数不减反增。据贝壳找房郑州站经纪人增长中心总监边尚冰介绍，目前贝壳找房郑州站已签订校企合作院校30所，预计今年新增合作院校60所，发放个校招offer，全年预计总招聘达1.7万人。“我们公司不久前刚刚上市，在业务不断扩展的同时也急需储备一批人才，所以相较于去年，我们今年计划招聘人数是提高了不少的。”
但同时，边尚冰坦言，受疫情影响，今年上半年该公司的招聘计划进度也受到了一定程度的影响。“当得知有这样一场大型的公益就业活动时，我们便第一时间就报名了。”边尚冰表示，虽然疫情之下，企业经济也受到了一定冲击，但是为了就业保民生，践行企业的社会责任，该公司的人才储备、招聘数量、招聘速度均不会发生改变，所以才出现了招聘不减反增的情况。
“灵活就业”供需缺口提供新机遇或成求职者“新宠”
在众多招聘中，一个值得注意的变化是，部分企业结合自身需求采取了“灵活就业”方式，“灵活就业”的供需缺口也为市场提供了新的机遇。哈啰单车郑州市中原区车辆运营负责人王宗璞告诉记者，在疫情发生后，该企业推出了“灵活用工”的模式，在疫情期间就为很多人提供了就业岗位，一些因疫情未工作的个体得到了价值发挥和更多的收入渠道，企业结合自身需求也很乐意提供合适的“灵活岗位”。“这次我们提供了更多的岗位，希望能给更多的有灵活就业需求的人提供平台，我们企业也希望在‘六稳’‘六保’工作中出一份力。”
在现场，一位求职者向记者透露，受疫情影响，自己所在的公司对薪资结构做了很大的调整，自己的收入一下子减少了。为了弥补这部分收入，他在UU跑腿找了份兼职来做，时间相对自由，接单时间可控。对于这份“意外”兼职，他开玩笑说自己已经加入了“斜杠青年”。此外，他还告诉记者，自己身边的朋友有不少人也开始寻找“灵活就业”的机会，有朋友在网上给别人写段子挣稿费。这次在网上看到这么大型的公益招聘活动，决定一定要来现场感受下。
“云招聘”同步启动招聘将持续一周时间
除了当天的线下招聘会，此次招聘会的“云招聘”也同步启动，多个招聘网站助力线上招聘，将持续进行到9月5日。接下来的时间里，求职者可登陆中国中原人才网、河南就业网、中部就业网、九博人才网、全职招聘网和自媒体老夏带你找工作，参加“云招聘”，众多名企的余岗位供求职者挑选。
立足于服务企业的华企集团，此次招聘职位余，更是携全职招聘网参与本次公益招聘活动，从线下服务到线上服务，将会为企业触达人才提供更多的机会，为求职者提供更多可选择的就业岗位。
此外，为更好地服务求职者，东方今报、猛犸新闻客户端还开辟有新闻专栏、专版，精选正能量的求职故事，推出“求职达人故事”；东方今报旗下自媒体“老夏带你找工作”推出“老夏荐优才”专区，向社会推荐优秀人才，畅通求职渠道，帮助大家实现高质量就业。