一、物流部总监
1、筛选、引进全国物流三方运输承运商资源。
2、与物流承运商资源洽谈合作事项，签订合作合同。
3、建立物流承运商资源管理档案库。
4、管理运输承运商，培训承运商，提高承运商运作能力及运作质量。
5、对运输成本负责，熟悉并掌握全国物流运输市场运输价格，制定具有市场竞争力的运输产品价格。
6、对物流运输承运商进行KPI考核管理，对于KPI考核不合格的承运商进行优化淘汰处理。
7、建立冷链运输承运商管理文件及运输资源引进SOP流程。
8、培训、帮助物流承运商提升管理，提升业务运作能力。
任职资格：
1、大专以上学历，物流、运输等相关专业，有物流相关行业从业经验者优先考虑；
2、2年以上第三方物流公司资源采购相关工作经验，熟悉全国公路运输资源，对全国公路运输价格非常了解。
3、了解物流公司操作流程，熟悉专线运输市场，并有良好的国内冷链专线运输市场人脉关系。
4、熟练掌握办公软件的使用，特别EXCLE、PPT的使用，
5、良好的执行力、数据分析能力、分析判断能力、人际沟通能力及计划组织能力
二、仓储总监
1、制定实施仓储、配送工作管理制度与业务流程，监督和指导下属部门的工作执行情况，及时调整解决在工作中遇到问题并制定解决方案，使公司仓储物流运营体系良性运转，不断降低成本，提高用户体验；2、根据公司组织结构规划要求，对所辖仓储、配送部门的业务流程与岗位编制、职责进行规划设置与实施、组织、执行；3、根据公司市场业务发展需求，落实仓库新选址工作，合理规划仓库布局与配送网络；4、负责仓储配送日常运营的全面管理工作，包括：收货、加工、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货、配送等环节的工作计划、管理、考核与控制；5、建立第三方仓储配送管理体系，完善第三方仓储配送管理工作的各项工作流程和作业标准，建立规范、完整的第三方仓储配送业务管理报表；6、负责仓储配送费用的预算工作，控制仓储配送成本，负责库存商品的存储质量的有效管控；7、负责制定与完善客户仓储的整体解决方案，提升客户满意度；8、编制人员需求计划，组织选拔与招聘合适的团体成员，将规章制度落实到培训工作中，对员工的工作质量及效率进行跟踪与培养；9、搭建优秀的管理团队，负责内部人员的管理和行*事务的处理，不断提高仓储管理水平和员工技能；10、负责建立安全防损体系、控制和降低一切损耗；11、组织完成公司下达的各项KPI指标任务；12、负责仓储突发事件处理，以及现场6S管理等。
任职资格：1、40岁以内，大专以上学历，物流、运输、仓储等相关专业；2、3年以上仓储类企业同岗位相关经验，熟悉物流仓储业务流程，有丰富的管理操作技能及专业知识；3、管控过面积超过1万平方米以上的快销品、卫浴类仓库，有仓配一体相关的仓储管理经验或冷链相关从业经验者优先考虑。4、熟悉物流信息系统操作、应用，具有信息化的管理思维，能运用信息系统有效管控仓储流程各关键环节；5、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力，较强的组织协调、计划统筹能力，具有团队合作意识和一定危机处理能力；
联系人：，孙总。或直接联系老漂：diudou
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