在中国年度最具发展潜力雇主深圳10强榜单中，跨越速运备受
在人员的选拔、任用和培养等方面，跨越速运搭建了管理通道和专业通道双重架构体系，其中专业通道明晰各类员工职业发展路径，鼓励员工结合自身实际进行职业规划，在个人能力上做出更为充分的准备;管理通道则是拉伸职位层级，鼓励员工提高岗位工作能力和管理水平，以竞争方式追求更高层职位，努力成为岗位能手、行业专家。
除此之外，跨越速运自成立起就专门成立了线下培训中心。而由于公司人员地区分布不一，考虑到地域的不方便，因此跨越速运依托内部ERP系统、跨声学堂APP搭建学习平台，通过YY语音系统、微课、抖音直播等多种形式的授课模式，更贴近90后、00后年轻员工的思维方式，让每个员工均可以在办公的同时进行业务模块培训学习，边学边操作，做到真正学以致用。
自成立以来，跨越速运快运物流公司已经先后多次获得了智联招聘、58同城招聘、前程无忧等人力资源平台在雇主品牌建设领域的认可。作为中国雇主品牌标杆企业，跨越速运可以为员工搭建最宽广、最耀眼的舞台，让企业和员工相互赋能，共同成长。