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微商部的常用日常管理守则 [复制链接]

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微商部工作守则

概述

为规范员工工作中的行为,维护公司和员工双方的合法权益,结合公司的实际情况,制定本规章制度。全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

公司规章守则

自觉遵守公司的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其他员工。

各员工对内须认真负责工作、爱惜财产、减少损耗、提高工作质量增创新效率,对外应保守公司业务上的机密。

员工非经公司书面同意,不得在外兼任与本公司业务有关的职位,不得以自己及他人名义经营与本公司相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。

员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位,除业务需要外不得私用公司电话。

员工未经批准不得把陌生不安全物件或朋友带入公司或宿舍。

员工未经批准,不得私自携带公司财物外出。

讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。

严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。

遵纪守法,文明用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。

严禁烟火,不准在公司内抽烟。

保持工作环境整洁,每天上班前必须先整理工作区内卫生,下班时要关灯。

因公司需要及符合原则下,临时调动员工工作时要配合。

工作时间及休息

上班时间

白天:早上8:30—下午17:30,中午1个小时休息(包含吃饭时间)

晚班:下午13:00—晚上22:00

轮班倒

白、晚班一个星期一换,若有坚持一直白班或者晚班的,须取得主管同意。

3、下班

下班前,清除结尾工作,日事日毕,不允许拖拉,由此所造成的损失,将承担责任。

4、迟到

上班时间超过8:30视为迟到(以考勤机为准)

上班时间开始后,15分钟不到者,每次额外罚款5元作为部门基金,一个月内迟到超过5次,作自动离职算。

5、早退

下班时间为白班17:30,晚班22:00,提前打卡视为早退(以考勤机为准)

6、请假

请假要书面申请,并经过主管签字才有效,无书面申请,作旷工处理。

无急事、不得不处理的事情,不得临时当天请假。

特殊急事、不得不处理的,与部门主管请假,请假无工资。

一个月请假超过3次,作自动离职算

7、旷工

无缘故、无因由不上班为旷工

旷工一天扣三天工资,以此类推;一个月月内旷工三天者,作自动离职算。

8、员工休息错开!不可同时一天休息,避免岗位无人值守。

工作要求

亲和礼貌、谦虚耐心。接待客户切忌使用反问语气讲话;

要有强烈的时间观念,手机常设置必要的闹铃,以便提醒自己;

下班时习惯关空调、关窗、关电脑;

习惯做记录,工作一切数据化,不以人力大脑为记忆依托;

养成加好友的习惯,并进行客户好友分门别类;

不允许带情绪工作,不允许传递负面情绪给其他同事;由此造成的影响将承担自身责任;

沟通讲话注意技巧、讲究方法;给对方以好心情,多点幽默与互动;

早上上班时给客户群发打一次招呼;下班时给客户群发打一次招呼;

上班要思考、研究自己岗位,挖掘可提升自身效率的东西;不允许做聊天回复木偶;

上班不允许登录私人

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