学习先进扬正气爱岗敬业树新风物流分公 [复制链接]

快

严

新春伊始，为贯彻落实公司工作会议暨二届五次职代会精神，表扬先进，激励广大干部员工继续以“快、严、实、活”的工作作风投入年工作，确保全年各项工作任务圆满完成，物流分公司组织开展了“学习先进扬正气，爱岗敬业树新风”活动。

年，物流分公司认真落实“全面放活经营机制”改革方案，转作风、提士气、增活力、强动力，“撸起袖子加油干”，在保内抢外、项目执行、改革推进和内部管理等工作中取得了一定的成效，各项考核指标圆满达标。这期间，涌现出了CPTDC市场开发模范员工王文博，以及一批在普通岗位上甘于奉献、勇于进取、敢于开拓的优秀员工。下面，就让我们走进普通岗位中担当与奉献的他们…

圆满完成阿斯塔纳轻轨项目首批物资发运

中东石化组段毅诚非洲亚太组李振

“吾生也有涯，吾知也无涯”。一个人，在人生的不同阶段有不同的岗位，有不同的挑战，只有不断学习，终身学习，成为某一领域的行家里手，工作才有底气，事业才有生气。

段毅诚（左二）在工作现场

段毅诚，集团公司优秀共青团员，在工作中对自己一直是高标准严要求。在年中东石化组人才流失严重且人手严重不足现状下，段毅诚临危受命，勇挑重担，由美欧组调至中东石化组，负责化工品、油化品租船等业务。一是自我加压，在工作方面求突破。面对全新的业务领域，他努力学习，将化工品风险防控作为高压线，克服时差、业务跨度大、工作量繁重等困难，加强风险预警，肩负起化工品业务执行重任。有效处理了两个库区库存历史遗留问题，执行了不定期盘库、安排第三方商检、日常库区的监管和检查、以及文件和单据的审核及流转等工作。二是勤于思考，在创新方面求突破。今年他通过努力获得了法学硕士学位，并注重发挥自身西班牙语优势，加强同西语客户沟通交流及时性，不断提高客户满意度和工作效率，开拓了外部市场开发的新思路。在油化品租船业务执行，较好地完成与客户直接对接、谈船、具体操作执行以及最终结算等流程。年下半年至今，共计执行燃料油13个航次，货量约为20.7万吨，完成外部市场创收约.2万元。7年的工作历练，坚定了他的理想信念，增强了他的主人翁精神，他已把自己个人价值的实现和企业的良性发展融为一体，在平凡的岗位上不断地为企业发展做出应有的贡献。

李振在工作现场

李振，立足岗位，积极开发外部市场业务，在没有客户资源积累的情况下，他积极发挥主观能动性，不畏艰难从零干起。自年4月得知阿斯塔纳轻轨项目后，他密切跟踪客户，通过多次拜访，了解需求，宣传我方在中亚地区物流优势，有的放矢提供合理化方案及建议等方式，得到了客户认可，同年6月成功获得了投标资格。他多方落实资源，在物流分公司领导支持下组织了优势供应商联合投标，最终在13家竞争对手中脱颖而出，成功中标该项目，该项目是我国一带一路重点项目，此次中标打响了分公司在中亚物流领域外部市场的第一枪，极大地提高了分公司知名度，且第一批发运班列被央视新闻、中国石油报相继予以报道。年下半年该项目共发运物资55批次，发运车数车，总计1.3万计费吨，年预计发运2万吨物资。通过执行阿斯塔纳轻轨项目，他深挖客户资源，紧盯大客户重点项目，年初又成功中标了孟加拉BRAC大学物流服务，为分公司开拓孟加拉物流市场打下了基础。李振始终以一名优秀员工的标准来严格要求自己，不断提高自身素质，并执着从事着热爱的事业，用自己的青春为分公司的发展做出贡献。

非洲亚太组刘鹏独联体组俎丹美欧组边兆博

爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。物流分公司有这样一批代表，他们播种勤奋、收获成绩，平凡岗位创佳绩、爱岗敬业倡奉献。

刘鹏在工作现场

刘鹏，老实、踏实、肯干是他的代名词，7年来他用属于自己的方式以实际行动默默书写着属于自己的职业轨迹。吃苦耐劳、扎实工作，是他多年来养成的工作习惯。在外部市场开发如火如荼的进程中，他努力做好业务配合，做好市场开发前线的后备*，全年配合外部市场结算82票，他都以积极的工作态度，服从安排的大局观念，高度的责任心，踏实完成各项工作，确保经手的业务对接、单据制作和信息传递无误。在乍得管线管二期项目、埃及天然气调压站项目、印度HP钻机项目、印度PP项目、埃及油套管项目等重大项目，均作出了应尽的贡献。他加班加点、甚至夜宿单位已然司空见惯，任劳任怨、长期承担大量工作已经习以为常。他不计得失，不讲价钱，不叫苦累，始终保持良好的精神状态，树立了一名普通业务员的良好形象，起到了模范带头作用。

俎丹在工作现场

俎丹，踏实肯干、无私奉献是她的工作写照，即使节假日或休假期间仍会坚持处理未完成的遗留工作。年公司内外部业务齐头并进，业务量极具增加，在人员短缺的情况下，全年共执行业务票，排在年分公司执行业务的第一位，独立完成8次内部运输招标及对应项目的执行工作，平均每月结算票数维持在10-20票左右，多次制作上百种配件的报关单证，通关正确率%。工作主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务。多年的工作实践积累了丰富的工作经验，能够较为迅速的领会领导指示要求，并能很好的配合其他部门完成工作。思想认识上主观辨别能力与分析能力较强，在具体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于发现问题，考虑及处理问题稳妥。

边兆博在工作现场

边兆博，“勤奋、敬业、豁达”是他的工作信条，他具有物流专业硕士学习背景，业务操作经验丰富，善于在工作中学习和总结，业务量连续多年位居物流分公司前列。通过考取“报关员资格证书”、“中级专业技术资格证书”、“注册职业经理”和“招标师职业资格证书”，提升、掌握了相关工作专业知识和业务水平。伊朗海外常驻的历练，提升了他海外项目的物流操作能力和协调沟通能力。年执行业务70余票，位居分公司执行业务量前列。在较出色独立完成个人工作业务的同时，积极、圆满配合兄弟组的合作业务。特别在外部业务的执行过程中，面对客户的细致要求和复杂操作，以顾客至上的大局意识、一丝不苟的工作态度，主动承担起许多本应由客户自己负责的工作。虽然额外增加了大量繁杂的工作内容，但是提高了客户通关准确性和效率，保证了发运的及时性和运输质量，通过优异的业务执行能力充分展示了物流分公司的整体服务优势和理念，大大提高了客户满意度，增强了进一步后续合作的机会。

独联体组贾方林外部市场组高乔

年是“全面放开搞活的第一年”，也是物流分公司全员外部市场开发的第一年，考核指标下放，压力责任到人，业务范围要变，岗位角色要变，面对严峻的市场竞争，观念一转天地宽，坚定地“走出去”，去迎接市场规则的残酷考验，在市场竞争的大潮里“大浪淘沙”。说起来容易做起来难，一年来，业务员们脚踏实地，伏在一线，冲在前，干在前，想在前，将“物流全过程供应链管理”作为叩开市场的敲门砖，在实践中成长，在岗位中建功。他们所付出的辛苦，所取得的成绩，所表现出来的精神风貌，令人钦佩，令人尊敬，更值得我们学习。

贾方林在工作现场

贾方林，在市场开发中坚定一个信念——我们需要的只是“一点”坚持。坚持用专业做服务、用诚信赢客户、用信念克难关。正是凭着这“一点”坚持，年他前往山东、四川、新疆等地，拜访客户7家，成功开发了多家客户，共计出差天。为了执行阿斯塔纳轻轨项目，前往新疆半月理顺发运流程，协调各方关系，并成功组织发运仪式。为了拿标在四川坚守一个月，成功签署了万元的钻机回运合同。并在乌鲁木齐铁路局注册了公司的铁路发运资质，同中铁多式联运洽谈入围“一带一路”的中亚、中欧班列平台，参加外部市场公开投标12次，中标6次，中标成功率达到50%。

高乔(右一)与客户研究工作方案

高乔，年完成外部市场万元签约额，实现营业收入万元。年得到印度PP项目信息起，高乔便积极参与其中，配合客户完成项目路勘调研方案、运输方案制定、完税进口清关流程的整理、EPCG进口免税文件梳理和申请流程、外贸采购合同运输条款确认等大量前期工作。项目执行期间，除参与传统的物流运输外，还向客户提供了第四方物流咨询服务，包括外贸采购咨询，文件管理控制，技术力量支持等综合服物流管理服务。特别是在执行高峰应业主要求常驻印度施工现场3个月，帮助梳理业主内部物流相关操作流程，协调推进进口免税手续，得到了各方的好评，并一再要求延续现场服务时间。通过向业主提供专业的物流咨询、支持服务，增强了客户粘度，探索了物流市场营销的新模式。

时间就像一台刻录机，记录了外部市场开发中的成功、失败和成长，记录了物流分公司全员的喜悦、感悟和收获，上述优秀员工只是一个个缩影，他们都是普通员工，之中有*员、有群众，但他们也代表了我们所有物流工作战线的同志们。

物流分公司号召全体干部员工向优秀员工学习，学习他们团结向上、积极进取的奉献精神，学习他们埋头苦干、奋勇拼搏的敬业精神，学习他们真抓实干、求真求效的务实精神，并以此为动力，开拓创新，锐意进取，为全面完成年各项经营指标而努力奋斗。同时，分公司希望受到表扬的员工要珍惜荣誉、再接再厉，在今后的工作中，继续发扬带头作用，更好地带动广大员工为分公司各项经营目标的实现多做贡献。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，年物流分公司改革发展的蓝图已绘就，重在落实。学习先进扬正气，爱岗敬业树新风，让我们在榜样力量的感召下，以更加昂扬的斗志、务实的作风、踏实的工作，努力推动年各项工作的落实，争取实现更大的超越。

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