1、目的：
为了加强对全体员工的监督管理，树立全体人员良好形象，更好地发挥行*管理的职能作用，特制订此规定。
2、范围：
适用于本公司所有人员（员工、初级管理、职员、各级主管）。
3、定义：
廉洁------不损公肥私，不贪污，奉公、刚正。
4、职责：
4.1行*中心：员工廉洁守则的制订、修正、完善、维护，对全体员工的监督管理，对违反守则人员的处罚。
4.2其它部门：学习、宣导、遵循制度作业并提出有益的修正建议。
4.3经理：员工廉洁守则的制定、修正、审批。
5、主要内容
5.1不准以权谋私。
5.1.1不准利用职权和工作之便，在采购设备器材和物品材料等工作中私吞回扣、贪污受贿或谋取其他好处，收取的回扣必须上交。
5.1.2不准向供应商及其他被管理对象借款、借物。
5.1.3不准利用职权和工作之便在购买供应商商品时少付货款、赊款。
5.1.4不准个人私自对外承包工程和业务，或从事与本职工作相关的第二职业。不准直接或间接参与经商活动。
5.1.5不准利用职务的便利，泄露或出卖本公司业务、技术资料和成果的秘密。员工在本公司任职期间的科研开发成果或专利，归本公司所有。
5.1.6不准利用管理车辆、物资、工具、设备的职权，公物私用，损公利私。
5.2不请吃。
5.2.1不准参加供应商宴请，特殊情况下，参加必要的社交礼节性活动须经郑小姐批准及如数交付餐费。
5.2.2也不准请供应商参加职员、员工的宴席。
5.3不受礼。
5.3.1不准接受供应商及其他被管理者对象所送的任何物品或钱。
5.3.2不准接受任何供应商及其他被管理对象邀请外出旅游和免费参加各种消费性活动。
5.4不准参与***活动。
5.5全体员工一起分享的情况例外
5.5.1如中秋节，供应商送月饼，各部门请统一上交到财务部做登记，公司再统一的发放。
5.5.2如团年晚宴，供应商如有给赞助金和赞助礼品都统一交到财务部登记，当团年晚宴的奖品。
5.6奖罚规定
5.6.1对违反上述规定的员工，将视其行为性质、情节轻重、非法所得的多少，认识态度的好坏等，按情况给予以下处分：
5.6.1.1经济处罚：扣发资金、罚款。
5.6.1.2行*处罚：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除。
5.6.2对于自觉保持廉洁，模范执行各项纪律，成绩显著的员工，将给予表彰和奖励。
5.7为了落实检查监督工作，要求同级之间、上下级之间互相监督，全体员工要积极行使监督权利，发现问题，报告行*中心调查处理。
5.8发挥全体员工监督保证作用，职员带头廉洁自律，同时，发挥行*中心监督作用，廉洁会每年一次对全体进行评议。
5.9本办法自公布之日起施行，解释权在行*中心。
6、相关文件：
无
7、使用表单
7.1《违纪处罚通知书》
